ענת פרידמן

גישתי בניהול ויישוב סכסוכים מבוססת על הקשבה, תקשורת פתוחה וכבוד הדדי. אני מאמינה בזיהוי מוקדם של מחלוקות ובניהול שיח ענייני המאפשר לכל הצדדים להשמיע את עמדתם. בתהליך קבלת ההחלטות אני שואפת לאיזון בין צורכי הארגון לבין צורכי העובדים והעובדות, תוך חתירה לפתרונות מעשיים המקדמים שיתוף פעולה ואמון. במצבי קונפליקט אני פועלת באופן רגוע, אובייקטיבי וממוקד פתרון, במטרה להגיע להסכמות ולשמור על יחסי עבודה מקצועיים ותקינים